Kişinin kendi gerçeğini fark etmesi ve kendi zannettiği kişiyi terk etmesi gelişim ve dönüşümün esasısıdır.Değişim, mevcut durumdan duyulan rahatsızlık ile başlar. Bir kimse mevcut halini yeterli görüyorsa değişmek için serçe parmağını bile kımıldatmayacaktır.Kişisel Gelişim aslında mevcut durumun verdiği rahatsızlıkları daha net ve güçlü bir şekilde hissederek bazı önemli kararlar almak ve o kararları hayata geçirmek için gerekli olan disiplin duygusu ile atılması gereken adımları atmaktır.
KURUMSAL EĞİTİMLER
"Kurumsallık, bir firmanın yönetsel süreçlere ilke ve prosesleri egemen kılması demektir. Kurumsallık, kişiye bağlı işleyişten sisteme ve kurallara bağlı işleyişe geçmek demektir. Kişiler gelir geçer ancak firmalar varlıklarını korumak zorundadırlar. Eğitim ve Danışmanlık hizmetlerinin merkezinde, kişi bazlı yönetim ve üretim yerine sistem ve protokol bazlı bir işleyişi hakim kılmak vardır. Bu anlamda, değişim ve dönüşüm devrimsel bir karardır ve cesur insanlarla gerçekleştirilebilir.
Siz ikiyi bir ederseniz, O bir dediğinizi iki etmez
Enver NUGAY
